por admmktgnv | Sep 21, 2015 | Awards, Blog, Intranet, News, Sin categoría
El pasado viernes 18 de septiembre, tuvo lugar la inauguración de la nueva planta solar fotovoltáica de Gestamp Solar en Fukuroda, Japón. Este es el primer proyecto de Gestamp Solar en Japón. La instalación cuenta con una potencia nominal de 26 MW, más de 126.000 módulos Yingli YL250p-35b multicrystalline y 26 centros de transformación compuestos por 1 inversor ABB 1000 Kw (por cada centro) más un transformador ABB 1100kVA con celdas ABB. Se estima que la producción anual será de 37.000 MWh/año reduciendo las emisiones en 24.000 toneladas de CO2/año. A la ceremonia acudieron tanto representantes gubernamentales de la prefectura de Ibaraki, como de la Embajada Española en Japón junto con varias empresas colaboradoras en la realización del proyecto. En representación de Gestamp Solar, acudieron Jorge Barredo, CEO de Gestamp Solar y Keji Yasuoka, Country Manager de Japón & Asia....
por admmktgnv | Sep 2, 2015 | Awards, Blog, Emotional Driving, Intranet, News, Sin categoría
Los International Business Awards han premiado el proyecto Emotional Driving de Gonvarri Steel Services como el mejor proyecto de Comunicación Interna de 2015. Emotional Driving nace del concepto de Seguridad Vial acuñado por Gonvarri, desarrollado por y para sus trabajadores, con el fin de motivarlos a una conducción segura, combinando para ello el nivel emocional y racional. Emotional Driving se ha desarrollado a partir de Jornadas de Seguridad Vial, retos colaborativos y un curso de formación online, que han contado con una excelencete particiácon e involucración por parte de los empleados desde la primera jornada, celebrada en la planta de Madrid en diciembre de 2014. Posteriormente, también se han celebrado ediciones en Asturias, Navarra, Barcelona y Galicia. En total más de 1500 personas han podido disfrutar ya del proyecto. Para conocer todos los detalles del mismo, podéis visitar su microsite aquí. Los premios Stevie reconocen los logros empresariales y se han convertido en una de las competiciones más valoradas en el sector de la Comunicación a escala mundial. La gala de entrega de premios tendrá lugar el 23 de octubre en Toronto, Canadá....
por admmktgnv | Sep 2, 2015 | Awards, Blog, Emotional Driving, Intranet, News
Esta semana se anunciaron los ganadores de la edición 2015 de los premios EIKON. Unos galardones a la Excelencia en la Comunicación Institucional, y en los que Gonvarri Steel Services ha sido reconocida con el premio al mejor proyecto de Comunicación Interna. Los Premios Eikon son un reconocimiento a las iniciativas de comunicación institucional que se entregan por el medio de comunicación especializado en Comunicación Empresarial, líder en Latinoamérica. Los galardones de este año, que celebra su novena edición, premian los planes de comunicación de cualquier compañía, PYMES y ONG, desarrollados en mercados hispano-hablantes. La ceremonia de entrega tendrá lugar en Buenos Aires el próximo 26 de octubre. Allí, se darán a conocer las posiciones de los ganadores, entre los que estarán empresas como Coca-Cola, Toyota, McDonald’s, Nestlé, Fiat, PepsiCo, Phillips o Google. Este reconocimiento Eikon, en el ámbito de Latinoamérica, se une a los premios International Business Award, el PubliFestival, el premio Empresa Social y el International SCR Business Award. Desde LTC os animamos a visitar la web de Emotional Driving, donde podréis encontrar toda la información y estar al tanto de las últimas novedades. ...
por admmktgnv | Jun 19, 2015 | Awards, Blog, Intranet, News, Sin categoría
Ayer jueves 18 de junio tuvo lugar la entrega de la primera edición de los Premios IN, organizados por la red profesional más grande del mundo: LinkedIn. El objetivo era premiar a las compañías que más éxito han tenido utilizando la red social. Se repartieron 8 premios en diferentes categorías, reconociendo así sus excelentes estrategias y desarrollo en la gestión del talento y en la construcción de su marca de empleador. En el caso de Gonvarri Steel Industries, LinkedIn le otorgó el premio a la Fidelidad, para agradecer el compromiso del cliente que ha confiado en la red social desde sus inicios. El resto de galardones en esta primera edición fueron a parar a Securitas Direct (Premio a la Transformación), Nationale Nederlanden (Employer Branding), BBVA (Innovación), Manpower (Estrategia), Abengoa (Resultados), Ferrovial (Comunicación) y a Tecnocom (Mejor Equipo de Selección). A su vez os invitamos a uniros a nuestras páginas de LinkedIn corporativas: Gonvarri Steel Services: Solar Steel, Automotive y Road Steel, GRI Renewable Industries y de Gestamp Renewables: Gestamp Solar, Gestamp Wind y Gestamp...
por admmktgnv | Nov 26, 2014 | Awards, Blog, News
Gonvarri Steel Services & Gestamp Renewables han sido ganadoras del IV Premio a la Mejor Práctica de Recursos Humanos por su proyecto Leading The Change. El pasado viernes día 7 de Noviembre en Valladolid se recogió el premio de manos de José María López, Director de Cedered en el transcurso del VII Congreso de Directores de RR.HH. Entre los finalistas al premio, recibieron sendos reconocimientos Leroy Merlin, por su proyecto “Taller Conozco Mi Misión”; DKV Seguros, por su proyecto “Implantar un modelo de Dirección de Personas”; y TRW Automotive, por su “Programa de Retención del Talento, Consolidacion y Desarrollo de Empleados”. En palabras de Juan Llovet y Pablo González de Suso: “Este nuevo reconocimiento al proyecto corporativo Leading The Change pone en valor el trabajo realizado en los últimos años desde los departamentos corporativos, que trabajando en equipo, han alineado las políticas de RRHH, Sostenibilidad y Comunicación con el plan estratégico de la compañía. Este éxito no se hubiera conseguido sin la participación de todos los que formamos parte de este gran...
por admmktgnv | Nov 23, 2013 | Awards, Blog, News
Ayer tuvo lugar la entrega de premios “Emprendedores & Empleo a la innovación en Recursos Humanos” en el que se reconoció el proyecto de Leading the Change como red social corporativa de Gonvarri Steel Industries y Gestamp Renewables. Pablo González de Suso, Director corporativo de RRHH y OHS recogió el galardón en la XI edición de estos premios en los que se dieron a conocer las diez mejores prácticas, que a día de hoy suman más de 700 iniciativas presentadas. Este premio supone un reconocimiento al esfuerzo de la compañía por mejorar la gestión de personas a través la red social corporativa para los empleados y orientada hacia una empresa sostenible y a la vanguardia de la tecnología. Este reconocimiento se suma al “Silver Stevie Award” que recientemente supuso un reconocimiento internacional a la mejor práctica en comunicación interna corporativa. Así mismo, la entrega de premios se pudo seguir a través de la cuenta de twitter de Leading the Change desde la que podéis revivir los mejores momentos de los premios que retrasmitimos en directo. Desde Leading the Change queremos dedicar este galardón a todas las personas que han hecho posible este proyecto y que día a día con su compromiso, hacen de este entorno colaborativo un punto de referencia para todas las personas de la compañía. Muchas gracias a...
