por admmktgnv | Apr 28, 2015 | Blog, News, Presentation
Madrid, 28 de abril de 2015. Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo, Gonvarri Steel Services, ha llevado a cabo diversas iniciativas en sus plantas para concienciar del importante papel que juega la prevención en lo referente a la seguridad y salud en la compañía. La campaña ha consistido en un concurso fotográfico interno entre sus diferentes fábricas a nivel mundial, en el que han participado activamente más de 700 trabajadores proponiendo más de 2.000 fotografías relativas a la seguridad y salud en el trabajo. Los participantes han emitido más de 10.000 votos valorando las fotografías presentadas. Teniendo presente los diez mandamientos, la compañía fomenta y difunde comportamientos seguros y saludables involucrando a todos los empleados. Según Josu Calvo, CEO de GSS: “En Gonvarri Steel Services las personas son el activo más importante y se considera a la seguridad y la salud un área prioritaria en la estrategia de la compañía.” Sobre Gonvarri Steel Services Gonvarri Steel Services ( www.gonvarristeelservices.com ) es una compañía líder en centros de servicio del acero que alcanzó unos ingresos de más de 2.200 millones de euros en 2014, vendiendo 3.7 millones de toneladas de acero. Su estrategia en el negocio de la transformación del acero se basa en el desarrollo de productos y servicios con gran valor añadido, lo que le permite establecer relaciones más cercanas con sus principales clientes en cinco unidades de negocio: automoción, seguridad vial, energía, almacenaje e industria. Gonvarri Steel Services cuenta con 30 centros de servicio repartidos en 15...
por admmktgnv | Apr 28, 2015 | Blog, News, Presentation
Madrid, 28 de abril de 2015. GRI Renewable Industries ha desarrollado una campaña de comunicación en todas sus plantas productivas a nivel mundial para promover la concienciación en seguridad. Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril, GRI lanza su campaña Be safe! centrada en el papel activo que todos los empleados tienen que jugar para alcanzar los niveles de seguridad requeridos por la compañía. Además esta campaña sirve también para comunicar los principios de la nueva Política de Seguridad y Salud Laboral de GRI. La campaña ha sido desarrollada mediante reuniones participativas en todas las plantas, y ha utilizado diferente material off y on-line, en 8 idiomas diferentes. Según Javier Ímaz, CEO de GRI: “GRI es una empresa líder mundial en la fabricación de torres eólicas, y quiere serlo también en seguridad y salud laboral. Esto sólo será posible con el compromiso de todos los empleados de GRI.” Sobre GRI GRI Renewable Industries (www.gri.com.es) nació en 2008 y es la división industrial eólica de Gonvarri Steel Industries. Actualmente, cuenta con 10 plantas de fabricación de torres y bridas eólicas en España, Brasil, China, Turquía, India y Sudáfrica; suministrando torres y bridas de alta calidad para la fabricación de aerogeneradores en todo el mundo. Esto ha permitido a la compañía cerrar 2014 con unas ventas de 450 millones de euros y cerca de 3.000...
por admmktgnv | Apr 6, 2015 | Blog, Emotional Driving, Intranet, News
La empresa Gonvarri Steel Services, líder en el sector de centros de servicio del acero, ha lanzado su proyecto Emotional Driving Challenge, un reto solidario colectivo con el doble objetivo de motivar a sus empleados a que conduzcan más seguros a través de mensajes positivos, y generar un ambiente de competición y juego que sirva para acumular puntos que la empresa canjeará automáticamente por una donación solidaria colectiva. Las diferentes ediciones del proyecto tendrán lugar en las diferentes plantas de la compañía. Para el lanzamiento, la empresa ha organizado una jornada de Seguridad Vial en su planta de Madrid la que todos los trabajadores podrán participar en diferentes actividades, como simuladores (de vuelco, de conducción bajo los efectos del alcohol y en situaciones de riesgo) o charlas formativas. De la misma manera, todos los participantes tendrán que dejar escrito un mensaje positivo para animarnos a todos a conducir más seguros. Posteriormente, todos los participantes tendrán 4 semanas para competir con los mensajes que les motiven a conducir seguros en una plataforma que la empresa ha creado con este objetivo. La competición consistirá en ganar puntos por subir mensajes que motiven a todos los usuarios y en votar a los mejores mensajes. El objetivo solidario común consiste en acumular puntos que serán canjeados por dinero que se donará a la Asociación para el Estudio de la Lesión Medular Espinal (AESLEME). De esta manera, Gonvarri Steel Services ratifica su compromiso con la Seguridad Vial y con la dimensión preventiva de esta, parte fundamental de sus objetivos estratégicos. Desde hace unos años, este compromiso también se ha visto reforzado con la salida...
por admmktgnv | Nov 26, 2014 | Awards, Blog, News
Gonvarri Steel Services & Gestamp Renewables han sido ganadoras del IV Premio a la Mejor Práctica de Recursos Humanos por su proyecto Leading The Change. El pasado viernes día 7 de Noviembre en Valladolid se recogió el premio de manos de José María López, Director de Cedered en el transcurso del VII Congreso de Directores de RR.HH. Entre los finalistas al premio, recibieron sendos reconocimientos Leroy Merlin, por su proyecto “Taller Conozco Mi Misión”; DKV Seguros, por su proyecto “Implantar un modelo de Dirección de Personas”; y TRW Automotive, por su “Programa de Retención del Talento, Consolidacion y Desarrollo de Empleados”. En palabras de Juan Llovet y Pablo González de Suso: “Este nuevo reconocimiento al proyecto corporativo Leading The Change pone en valor el trabajo realizado en los últimos años desde los departamentos corporativos, que trabajando en equipo, han alineado las políticas de RRHH, Sostenibilidad y Comunicación con el plan estratégico de la compañía. Este éxito no se hubiera conseguido sin la participación de todos los que formamos parte de este gran...
por admmktgnv | Nov 6, 2014 | Blog, News, Report, RSC
Gestamp Wind presenta en Sudáfrica su primera Memoria de Sostenibilidad La seguridad es la prioridad fundamental para eliminar los riesgos asociados a su actividad, en 2013 no se produjo ningún accidente ni con el personal interno ni subcontratado Siguiendo con su modelo de internacionalización, en 2014 se comenzó a construir cinco parques en Brasil, uno en Polonia, uno en Bélgica y otro en Turquía Madrid, 6 de noviembre 2014.- Gestamp Wind, división eólica de Gestamp Renewables, ha presentado en Sudáfrica su primera Memoria de Sostenibilidad (correspondiente al ejercicio 2013) cumpliendo con los requisitos establecidos por el Global Reporting Iniciative para su calificación como A+ y revisada externamente por un auditor independiente. El motivo de hacerlo en el país africano se debe a la inauguración de la primera fábrica de torres eólicas de Gestamp Renewables (GRI) que ha supuesto una inversión de 20 millones de euros y va a generar más de 200 empleos lo que ejemplifica el modelo de internacionalización de la compañía aportando su know how en el país local. Gestamp Wind seguirá en este año con su modelo de expansión gracias a los con ocho nuevos parques eólicos que ya están en construcción: cinco en Brasil, uno en Polonia, uno Bélgica y otro en Turquía. La primera Memoria de Sostenibilidad de Gestamp Wind, recoge, entre los principales hitos, los buenos resultados en materia de seguridad laboral. En el año 2013, no se produjo ningún accidente en sus instalaciones ni con el personal propio ni con el personal externo subcontratado. Además, en la compañía, el grado de estabilidad y apuesta por el joven talento es evidente,...
